Pengertian Analisis Jabatan

Pengertian Analisis Jabatan

·         Pengertian Analisis Menurut Para Ahli:

a. Menurut Drs. M. Manullang, Job analysis atau analisis jabatan merupakan suatu proses untuk     membuat uraian sedemikian rupa, sehingga dari uraian tersebut, dapat diperoleh keterangan-keterangan yang diperlukan untuk menilai kebutuhan akan jabatan tersebut.

b. Menurut Prof. Dr. Komaruddin, analisis jabatan adalah proses untuk memperoleh segenap fakta jabatan yang berhubungan. Biasanya, analisis jabatan tersebut mencakup penciptaan pernyataan yang tertulis yang terpisah. 
c. Menurut Drs. Moekijat, analisis jabatan merupakan hal yang penting dalam manajemen kepegawaian karena hasilnya dapat digunakan dalam hamper semua program kepegawaian.